Развитие направления внутреннего обучения. Разработка образовательного контента – лонгриды, статьи, курсы, тренинги, программы развития, корпоративный видео-подкаст и т.д..

Высшее образование (желательно по специальности "Управление персоналом", "Социология", либо наличие дополнительного профильного образования). Опыт работы в области обучения персонала от...

Написание и проведение тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных. Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий в рамках обучения и...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 года. Навыки написания положений/стандартов/анкет/тестов, здорово, если умеешь...

Разработка учебных программ. Проведение тренингов, мастер-классов, практикумов очных и дистанционных. Осуществление контроля за выполнением запланированных мероприятий в рамках обучения...

Опыт работы от 1 года в сфере обучения и развития персонала обязателен. Опыт работы в подборе персонала будет являться преимуществом.

Участие в разработке и актуализации централизованных учебно-методических материалов. Взаимодействие с руководителями и/или ключевыми сотрудниками бизнес-команд по программам...

Высшее образование. Высокий уровень эмпатии и отличные коммуникативные навыки. Организаторские способности. Готовность к разъездной работе. Отличное знание ПК.

Провести аудит текущей системы обучения в компании. Актуализировать текущую систему обучения персонала в компании. Внести в нее корректировки с учетом...

Высшее профильное образование. Опыт работы в среднем или крупном предприятии с филиальной системой (в отделе обучения и развития персонала).

Разработка и реализация системы обучения персонала для сотрудников всех уровней. Анализ потребностей в обучении и разработка индивидуальных планов развития.

Опыт построения эффективной системы внутреннего обучения, разработки и проведения тренингов, программ развития. Знание современных форм и методов обучения.